AP Hogeschool engageert zich als hogeronderwijsinstelling voor relevant en kwaliteitsvol praktijkgericht wetenschappelijk en artistiek onderzoek. Vanuit een sterke maatschappelijke verankering ontwikkelt, vernieuwt en verspreidt AP kennis die een concrete meerwaarde biedt voor het werkveld.



Binnen AP Hogeschool maakt het kenniscentrum Veiligheid en Welzijn deel uit van deze onderzoekswerking. Het centrum ondersteunt organisaties en preventieprofessionals bij het creëren van een veilige en gezonde werk- en leefomgeving door middel van onderzoek, kennisdeling en dienstverlening.



Ben jij een onderzoeker met interesse in welzijn op het werk en wil je meebouwen aan innovatieve oplossingen voor organisaties en preventieprofessionals? Dan bieden we je de kans om mee te werken aan praktijkgericht onderzoek met een directe maatschappelijke impact, onder meer binnen het project SHIFT4Ergonomics rond ergonomie, XR en AI.



Wat ga je als onderzoeker Veiligheid en Welzijn doen?



Onderzoeksondersteuning en projectwerking (55%)



Je werkt mee aan onderzoeksprojecten binnen het kenniscentrum Veiligheid en Welzijn.



Je:

• ondersteunt de uitvoering van praktijkgericht onderzoek;


• verzamelt en verwerkt onderzoeksgegevens via literatuurstudie, interviews, bevragingen en plaatsbezoeken;


• helpt bij het analyseren en rapporteren van onderzoeksresultaten;


• werkt mee aan de ontwikkeling van praktijkgerichte hulpmiddelen zoals checklists, handleidingen, dashboards en communicatieproducten;


• ondersteunt de organisatie van infosessies, workshops en studiedagen;


• draagt bij aan de verspreiding van onderzoeksresultaten naar het werkveld.

Project SHIFT4Ergonomics



Je maakt deel uit van het TETRA-project SHIFT4Ergonomics. Samen met het AP Immersive Lab en InViLab (Universiteit Antwerpen) onderzoeken we hoe XR- en vision AI-technologieën kunnen bijdragen aan het detecteren van ergonomische risico's op de werkvloer.



Binnen dit project:

• ondersteun je onderzoek rond privacy-, juridische en organisatorische randvoorwaarden;


• help je bij het uitvoeren van interviews, bevragingen en bedrijfsbezoeken;


• werk je mee aan de ontwikkeling van praktische tools en ondersteunende materialen voor bedrijven;


• ondersteun je validatie-activiteiten bij organisaties uit de logistieke sector en maakindustrie;


• help je mee bij workshops, evenementen, communicatie-acties en kennisdeling.

Beheer van de AI-researchassistent (25%)



Het kenniscentrum ontwikkelt in samenwerking met de Universiteit Antwerpen een AI-researchassistent die getraind is op de informatie van het kenniscentrum. Het model draait op de infrastructuur van het kenniscentrum Immersive Lab van AP Hogeschool en is operationeel vanaf januari 2027. In samenwerking met het Immersive Lab sta jij in voor het beheer ervan.



Je:

• vult de databank achter de assistent continu aan met nieuwe en geactualiseerde informatie, zoals wijzigingen in de Codex over het welzijn op het werk, nieuwe normen


• praktijkdocumenten;


• zorgt ervoor dat de bronnen correct, betrouwbaar en goed gestructureerd zijn;


• bewaakt de kwaliteit van de antwoorden, verzamelt feedback van gebruikers en spoort fouten of verouderde informatie op;


• plant, samen met het Immersive Lab, het periodieke hertrainen van het model, bereidt het voor en volgt het op;


• documenteert de aanpassingen en versies van het model;


• zoekt mee naar mogelijkheden om de assistent verder in te zetten in de dienstverlening aan professionals.

Kennisdeling en ondersteuning van het werkveld (5%)



Daarnaast:

• ondersteun je vormingen en opleidingen voor professionals;


• help je onderzoeksresultaten toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen;


• ben je een aanspreekpunt voor praktische vragen van cursisten, collega's en externe partners;


• ondersteun je de verdere uitbouw van het kenniscentrum en zijn kennisportaal.

Vereisten

• Je hebt interesse in thema's zoals welzijn op het werk, preventie, gezondheid, arbeid of arbeidsorganisatie.


• Je hebt een basiskennis van kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.


• Je kan informatie structureren, verwerken en helder rapporteren.


• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.


• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.


• Je neemt initiatief en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.


• Je bent vertrouwd met courante softwaretoepassingen.


• Je werkt vlot met digitale informatiebronnen en databanken en hebt oog voor de juistheid en actualiteit van informatie.


• Je bent bereid je te verdiepen in het beheer van AI-toepassingen. 

Pluspunten

• Een getuigschrift aanvullende vorming preventieadviseur niveau II.


• Ervaring als preventieprofessional.


• Ervaring met praktijkgericht onderzoek.


• Kennis van ergonomie en ergonomische risicoanalyse.


• Interesse in XR, AI en andere innovatieve technologieën.


• Ervaring met AI-toepassingen zoals taalmodellen of chatbots, of basiskennis van programmeren (vb. Python). Dit kan het pluspunt over Python vervangen dat ik eerder toevoegde.


• Ervaring met het testen of evalueren van software of digitale tools.

Competenties

• Je bent leergierig, gedreven om je onderzoeksexpertise verder te ontwikkelen en om bij te blijven in een snel evoluerend domein zoals AI.


• Je bent oplossingsgericht en ondernemend.


• Je bent flexibel en werkt resultaatgericht.


•  Je werkt gestructureerd en documenteert je werk zorgvuldig, zodat anderen het kunnen opvolgen.


• Je werkt graag samen met collega's, onderzoekers en externe partners.


• Je voelt je thuis in een omgeving waar onderzoek en praktijk elkaar versterken.

•  Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in de Integrale Veiligheid, Toegepaste Informatica of een verwante richting.

Onze troeven

• een loon op basis van barema 316


• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)


• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer


• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km


• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding vanaf 20 euro per maand


• een mooi aantal vakantiedagen


• talrijke kortingen via Benefits@work


• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris

Je wordt contractueel tewerkgesteld voor 85% ten vroegste vanaf 01-01-2027 tot en met 19-09-2027.  



Je ontvangt een loon op basis van je diploma volgens barema 316 (bachelor).



Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Plaats van tewerkstelling

campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen



Wijze van solliciteren 

Tot en met 29-11-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.  



Selectieprocedure 

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.