Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.



Als praktijklector krijg je bij ons:

- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;

- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;

- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;

- én vooral: een job met zin en betekenis.



De opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HR-Support zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van lectoren, praktijklectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar een job als HR-professional.

Binnen deze opleiding ben jij dé HR-expert! Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.

Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.

Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

Als Praktijklector Bachelor HRM en Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 HRM

- Professionele Vaardigheden Basis

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240541



HR-Support

- Sociale Vaardigheden 1

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236660

- Sociale Vaardigheden 2

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236665

- Sociale Vaardigheden 3

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236670

- Werkplekleren 1

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236663

- Werkplekleren 2

- Mijn Professionele Ontwikkeling 1

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236674

- Mijn Professionele Ontwikkeling 2

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671

- Actuele HR Thema’s

https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236673

 

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:

- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;

- evalueer je studenten;

- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;

- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;

- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;

- verzorg je infoactiviteiten;

- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;

- …

 Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.



Wat jou typeert?

- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.

- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.

- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.

- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.

- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.

- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.

- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).

- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.

- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.

- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder loopbaanbegeleiding.

- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur Menswetenschappen of Bedrijfswetenschappen.

- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.

- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder loopbaanbegeleiding.

- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Onze troeven

- Een loon op basis van barema 316.

- Volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

- Een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

- Een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken.

- Talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work.

- Een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen.

Salaris

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 70% (eventueel opdeelbaar) ten vroegste vanaf 21-09-2026 tot en met 19-09-2027 met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aanstelling, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

 Je ontvangt een loon op basis van barema 316 (meer informatie over het barema vind je op http://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=316)

 Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Wijze van solliciteren 

Tot en met 26-08-2026kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma. 

AP Hogeschool hanteert de regelgeving voor de taalvereisten in het hoger onderwijs. Als lid van het statutair onderwijzend personeel voldoe je aan de taalvoorwaarden van de onderwijstaal (ERK-niveau C1). Je beheerst daarnaast de bestuurstaal Nederlands (ERK-niveau B2) of engageert je voor het integratietraject Nederlands.

Selectieprocedure 

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Belmans Stijn (stijn.belmans@ap.be)