• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.


• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld binnen het domein van de opleidingen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol.


• Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.


• Je hebt aantoonbare kennis en expertise binnen de opleidingsdomeinen.


• Je bent vertrouwd met het werkveld en met maatschappelijke, technologische en onderwijskundige evoluties die relevant zijn binnen de opleidingsdomeinen.


• Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen in het onderwijs en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs.


• Je bezit ICT-vaardigheden zoals MS Office en digitale leeromgevingen.


• Je bent loyaal naar de organisatie.


• Je geeft leiding op een inspirerende, coachende en participatieve wijze.


• Je bent een echte teamspeler en kan medewerkers motiveren en enthousiasmeren.


• Je draagt een positieve en oplossingsgerichte groeimindset uit.


• Je bent creatief, je neemt initiatief en werkt planmatig met focus op het bereiken van gedragen resultaten.


• Je onderscheidt je door een proactieve, resultaatgerichte en verbindende communicatieve houding en een grote professionele betrokkenheid.


• Je bent geïnteresseerd in de voortdurende ontwikkeling en groei van studenten en collega’s.


• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.


• Je bent een netwerker en bruggenbouwer, zowel binnen als buiten de organisatie. 

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. 


• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld binnen het domein van de opleidingen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol.

Onze troeven

• een statutaire aanstelling, met mogelijkheid tot benoeming 


• gratis hospitalisatieverzekering


• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer


• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km


• een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand


• een smartphone en bijhorend abonnement


• een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken


• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work


• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
  
  

Salaris

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 01-10-2026 of aansluitend tot en met 30-09-2030. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.



Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken. 



De maximale totale verloning is het equivalent van 100 % van barema 316 (praktijklector/bachelor) of barema 502 (lector/master) aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 01-10-2026 of aansluitend. 



Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring in de private sector en/of als zelfstandige. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. De anciënniteit kan, indien van toepassing en met goedkeuring, nog vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector. Wie voor dit mandaat graag op voorhand een simulatie van het brutoloon ontvangt, kan hiervoor contact opnemen met Sem Van D'huynslager (zie contact).

Wijze van solliciteren

Tot en met 23-08-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma. 

Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving. 

Naast je gemotiveerde brief, cv en kopie van het gevraagde diploma, vragen we je om een persoonlijke visietekst toe te voegen in PDF-vorm (maximaal 2 A4-pagina’s). In deze visietekst beschrijf je hoe je de opleidingen Bachelor Grafische en Digitale Media en Graduaat Digitale Vormgeving toekomstgericht en beheersbaar ziet evolueren, rekening houdend met de huidige uitdagende onderwijs-, technologische en maatschappelijke context.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie en omvat de volgende stappen:

• een preselectie op dossier: 24 t/m 26 augustus 2026


• een eerste interview (op campus): vrijdag 4 september 2026 tussen 13:30 en 17:30 uur


• een assessment (online): 7 of 8 september 2026


• een tweede interview (op campus): donderdag 10 september 2026 tussen 09:00 en 14:00 uur


• aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie