Als stafmedewerker werk je, onder verantwoordelijkheid van het diensthoofd onderwijsontwikkeling, aan de implementatie van het digitaal leren binnen de hogeschool. Daarnaast begeleid je als deskundige de lesgevers bij hun didactische ontwikkeling. Meer specifiek ondersteun je lesgevers in hun rol als ontwerper van (digitale) leermiddelen en leeractiviteiten, ben je begeleider van onderwijsleerprocessen en beoordelaar van het leerproces en -product.

Je staat onder andere in voor:

• het beantwoorden van vragen van lesgevers, waarbij je een laagdrempelig aanspreekpunt bent voor digitaal leren. Indien nodig werk je hiervoor samen met andere collega's;

• het faciliteren van de besluitvorming m.b.t. het lesgeven en het gebruik van de digitale leer- en toetsomgeving (Moodle-platform). Je vertaalt de visie van AP Hogeschool m.b.t. didactiek en digitaal leren naar concrete methodieken;

• het onderzoek naar de mogelijkheden en methodieken voor het gebruik van (digitale) leer- en toetsmiddelen in het onderwijs. Je begeleidt lesgevers bij de implementatie ervan;

• het ontwikkelen en het actualiseren van processen, procedures, documenten en richtlijnen. Zo zorg je onder meer voor het uitschrijven van handleidingen en het opmaken van kennisclips. Daarnaast volg je de digitale examens op in de digitale toetsomgeving;

• het fungeren als aanspreekpunt voor didactiek en digitaal leren en het geven van workshops en ondersteuning van lesgevers en opleidingen. Je verzamelt de feedback van lesgevers en opleidingen. Je zorgt voor de voorbereiding en het geven van workshops. Je ondersteunt lesgevers hands-on in de toepassing van het lesgeven en het gebruik van de digitale toets- en leeromgeving. Je verzamelt best practices en draagt deze uit naar de lesgevers;

• het volgen van de evoluties en ontwikkelingen met betrekking tot digitale didactiek, zowel op inhoudelijk vlak als op het vlak van beleid;

• het opnemen van een expertrol in overleg met je collega’s in bepaalde thema’s m.b.t. (digitaal) leren. Hiervoor ben je het aanspreekpunt binnen het team en naar lesgevers. Je gaat hierbij zelf actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen;

• de ondersteuning van projecten waarbij je een vertaling kan maken van didactische noden naar een technologische oplossing.

• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kan vlot overweg met toepassingen zoals Microsoft 365, online leerplatformen en andere tools voor digitaal leren.

• Je hebt ervaring in het opstellen en begeleiden van workshops of je hebt leservaring in het onderwijs of de educatieve sector.

• Je bent gebeten door digitaal leren en technologie.

• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met projectmatig werken.

• Je werkt klantgericht, nauwkeurig, planmatig en resultaatgericht.

• Je bent een stevige gesprekspartner die anderen weet te overtuigen en mee kan nemen in veranderingen.

• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma of bachelordiploma met minimum 5 jaar relevante en gelijkwaardige ervaring.

• Ervaring in het hoger onderwijs is een meerwaarde.

Onze troeven

- een statutaire aanstelling

- een loon in functie van je kennis en ervaring

- een mooi aantal vakantiedagen

- flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken

- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

- een deeltijdse tewerkstelling is evntueel bespreekbaar

 Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) en salarisschaal 5.3 (barema 594 - B31) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

 Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 100% ten vroegste vanaf 01-09-2026 tot en met 31-12-2026 of bij terugkeer van de titularis. 

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 09-08-2026kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.

 Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Depessemier Pieter (pieter.depessemier@ap.be)