MDI-ATP-O-VAC26-012 - Stafmedewerker opleidingsondersteuning – 95%
Betrekking
Functie:
Stafmedewerker
Departement:
Departement Media, Design & IT
Aanstelling:
Statutair
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
95%
Duur:
Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 95% ten vroegste vanaf 01-10-2026.
Details

Taakomschrijving

Als stafmedewerker ondersteun je het diensthoofd Beleid en Organisatie van het departement Media, Design en IT. Je draagt bij aan een vlotte organisatorische en administratieve werking van het departement en de opleidingen. Samen met de collega’s zorg je dat de processen rond het onderwijs vlot verlopen met als doel een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening aan studenten en collega’s of externe doelgroepen.



  • Je bent het aanspreekpunt voor het departementshoofd, het diensthoofd en de opleidingen en zorgt ervoor dat de juiste informatie snel en efficiënt bij de juiste persoon terechtkomt.

  • Je verwerkt een geheel aan samenhangende inhoudelijke en administratieve taken die betrekking hebben op de organisatie van het departement en de opleidingen.

  • Je neemt deel aan jobgerelateerde overlegmomenten en zorgt voor correcte informatiedoorstroming.

  • Je volgt recurrente organisatietaken proactief mee op en voert deze uit binnen de vastgelegde maand- en jaarkalender van het departement.

  • Je werkt actief mee aan de praktische organisatie van activiteiten en evenementen, infodagen, proclamaties, onthaaldagen etc. van het departement en de opleidingen.


Profiel


  • Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat in office management (of gelijkwaardig door ervaring).

  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring met de organisatieprocessen en het dagelijks reilen en zeilen van een departement of faculteit van een hogeschool of een universiteit.

  • Je bent organisatorisch zeer sterk, werkt met aandacht voor detail en kwaliteit, en hebt zin voor initiatief.

  • Je kan vlot werken met BaMaFlex en met Microsoft Office-toepassingen.

  • Je kan zowel zelfstandig als in een team werken. - Je besteedt zorg aan het werken met externe partners en hebt over de jaren heen een relevant netwerk uitgebouwd.

  • Je staat reflectief en kritisch tegenover je eigen handelen en bent bereid je bij te scholen om je kwaliteit te verhogen.

  • Je bent oplossingsgericht en steeds bereid om een helpende hand uit te steken.

  • Je werkt ook planmatig en resultaatgericht.

  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.


Toelatingsvoorwaarden


  • Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat in office management (of gelijkwaardig door ervaring).

  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring met de organisatieprocessen en het dagelijks reilen en zeilen van een departement of faculteit van een hogeschool of een universiteit.


Kandidaten die niet voldoen aan deze toelatingsvoorwaarden komen niet in aanmerking voor deze functie.


Aanbod

Onze troeven

- een statutaire aanstelling

- een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32

- 45 vakantiedagen

- gratis hospitalisatieverzekering

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen



Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 95% ten vroegste vanaf 01-10-2026.

Opmerkingen

Wijze van solliciteren

Tot en met 07-07-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.



Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.



Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek op campus op 10-07-2026 tussen 9:00 en 11:00 uur. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Vragen over de inhoud van de vacature?
Annick Vermoere (annick.vermoere@ap.be)

Vragen over de selectieprocedure?
Sem Van D’huynslager (wervingenselectie@ap.be)
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 7/07/2026

Datum interview: op 10/07/2026 tussen 9:00 en 11:00 uur

Indiensttreding: 1/10/2026