SC-ATP-O-VAC26-006 - Administratief medewerker studentenvoorzieningen – 100%
Betrekking
Functie:
Administratief medewerker
Departement:
Directie Student Center
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – bepaalde duur)
Vereist niveau:
Secundair onderwijs
Volume:
100%
Duur:
m.i.v. 04-05-2026 of aansluitend
Details

Taakomschrijving

Onder leiding van het diensthoofd Studentenvoorzieningen en de directeur van het Student Center bied je administratieve en logistieke ondersteuning aan het Student Center. Hierbij houd je rekening met de werking van de dienst, procedures en regelgeving. Je springt minstens twee keer per week bij aan het onthaal. 



Je staat onder andere in voor:

• het verzamelen van informatie bij verschillende belanghebbenden. 

• het invoeren van gegevens en documenten in ICT-platformen en opvolgingssystemen (digitaal en fysiek). 

• het bijhouden, vervolledigen en klasseren van dossiers en documenten. 

• het respecteren van privacyrichtlijnen bij het verwerken van persoonsgegevens van studenten en medewerkers. 

• het proactief opvolgen van recurrente taken binnen de maand- en jaarplanning. 

• het opnemen van de onthaalfunctie (halftijds): beantwoorden van vragen aan de balie, via telefoon en via mail, en gepast doorverwijzen. 

• het fungeren als eerste aanspreekpunt voor studenten en medewerkers via verschillende communicatiekanalen. 

• het beantwoorden van recurrente vragen over de werking van de psychologische en sociale dienst; bezoekers onthalen, informeren, afspraken maken en doorverwijzen. 

• het verwerken van inkomende en uitgaande post (digitaal en fysiek). 

• het registreren en uitlenen van materiaal. 

• het beheren en reserveren van lokalen.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.

• Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar relevante ervaring in een administratieve functie. 

• Je kan vlot werken met MS Office: Outlook, Teams, Word en Excel. 

• Een affiniteit of ervaring met talen (Nederlands en Engels) is een pluspunt. 

• Je bent klantgericht en kan werken met een divers publiek. 

• Je bent erg nauwkeurig, oplossingsgericht en efficiënt. Je kan je werk goed organiseren, volgens vooropgestelde prioriteitsbepalingen. 

• Je bent zeer discreet en communicatief. 

• Je bent sociaal ingesteld en je bouwt op een professionele manier een vertrouwensrelatie op. 

• Je kan zowel zelfstandig, als in team werken. 

• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring).

Aanbod

Onze troeven

- een statutaire aanstelling

- een loon in functie van je kennis en ervaring

- een mooi aantal vakantiedagen

- flexibele werktijden en de mogelijkheid om van thuis te werken

- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

- een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar



Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 3.1 (barema 578 - C12), salarisschaal 3.2 (barema 579 - C21) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen 



Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.



Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 04-05-2026 tot en met 31-12-2026. 

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord (Lichttoren) - Ellermanstraat 81, 2060 Antwerpen



Wijze van solliciteren

Tot en met 19-04-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma. 



Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.



Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden. 

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Van Den Broeck Nathalie (nathalie.vandenbroeck@ap.be)
 
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 19/04/2026

Datum interview: op 24/04/206 in de namiddag

Indiensttreding: 04/05/2026 of aansluitend