Taakomschrijving
Om de doorstroming en integratie van studenten in de context van het inclusief hoger onderwijs te faciliteren, sta je, onder leiding van het bevoegd diensthoofd en ondersteunt door de adviseur psycho-medische dienstverlening, in voor de psychologische begeleiding van studenten en voor de ondersteuning van studenten met een nood aan begeleiding op maat. Je begeleidt, behandelt en/of verwijst studenten door en dit individueel of in groep. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de operationele dienstverlening wat betreft de psychologische ondersteuning van studenten en de begeleiding op maat. Zo draag je bij tot een kwaliteitsvolle dienstverlening van het Student Center naar de studenten van AP Hogeschool.
Je staat onder andere in voor:
• het ondersteunen en coachen van studenten met een nood aan begeleiding op maat. Dit zijn voornamelijk studenten met een autismespectrumstoornis, ADHD, dyslexie,... Na het toekomen van de aanvraag voor individuele aanpassingen door de student en studentenbegeleider van het betrokken departement of School of Arts, zorg je voor het opstellen van een ondersteuningsplan. Je maakt dit plan op, o.b.v. de input van de student en de studentenbegeleider. Je krijgt ook ondersteuning en aansturing door het aanspreekpunt Maatwerk en de adviseur psycho-medische dienst. Daarnaast ben je de spilfiguur in het multidisciplinair begeleidingsnetwerk van de betrokken student; dit netwerk bestaat uit interne en externe experten en zorgverstrekkers. Hierbij zorg je voor een continue afstemming tussen alle betrokken partijen vanuit de behoefte van de student en o.b.v. het uitgewerkte begeleidingsplan.
• het voeren van oriënteringsgesprekken en het bespreken met de student van een behandeltraject obv een juiste indicatiestelling. Je zorgt voor een deskundige doorverwijzing hetzij intern of extern.
• het bieden van kortdurende psychologische begeleiding aan studenten met diverse noden. Je voert consultaties uit, begeleidt hen en start, indien nodig, een behandeling op.
• het fungeren als aanspreekpunt voor studenten met psychologische noden en het verstrekken van informatie aan studenten en medewerkers.
• het geven van vormingen en infosessies over diverse thema’s en over het herkennen, begeleiden en doorverwijzen van studenten met psychologische hulpvragen.
• het opvolgen van evoluties en ontwikkelingen binnen de psychologische begeleiding van studenten, zowel op inhoudelijk vlak als op het vlak van regelgeving.
Profiel
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.
• Je vangt onverwachte situaties op en beheerst ze door, op basis van ervaring en kennis, mogelijke oplossingen af te wegen en de best passende oplossing voor te stellen.
• Je geeft gericht advies aan anderen binnen de organisatie en bouwt een vertrouwensrelatie met hen uit op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
• Je bent discreet, communicatief en klantgericht.
• Je bent uiterst nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je werkt ook planmatig en resultaatgericht.
• Je kan je werk op een efficiënte manier organiseren en kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je beschikt over uitstekende ICT-vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.
• Je hebt zin om te werken met een cultureel diverse en maatschappelijk kwetsbare studentenpopulatie.
• Je kan zelfstandig werken en kan samenwerken binnen een multidisciplinair team.
• Je bent bereid om bij te leren en hebt openheid naar feedback.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
Toelatingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur in psychologie of orthopedagogie.
Opmerkingen
Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord (Lichttoren) - Ellermanstraat 81, 2060 Antwerpen
Wijze van solliciteren
Tot en met 19-04-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
Te noteren
Datum kandidaatstelling:
19/04/2026
Datum interview:
vanaf 23/04/2026
Indiensttreding:
10/08/2026 of aansluitend