Als opleidingshoofd neem je, onder leiding van het departementshoofd, de verantwoordelijkheid op voor de onderwijsinhoudelijke inrichting en de professionele bezetting van beide opleidingen, het volgen van de kwaliteit ervan en het bijsturen waar nodig.

Je coördineert en motiveert het lectorenteam om de opleidingen binnen de krijtlijnen van het departement en de strategische kaders van de AP Hogeschool Antwerpen vorm te geven.



Binnen je functie ben je het aanspreekpunt en gezicht van de opleidingen en behartig je de belangen van de opleidingen intern en extern. Ten slotte draag je, als lid van het departementaal overleg, bij aan de optimalisatie van de interne werking, de kwaliteit en de ontwikkeling van het departement en de hogeschool.

Je staat onder andere in voor:

• het uitdragen van en het bijdragen aan de realisatie van de AP-strategie in het algemeen en de onderwijsvisie in het bijzonder. In dit verband participeer je onder meer aan projecten en werkgroepen.
  
  


• de ontwikkeling en operationalisering van het onderwijsbeleid, binnen de specifieke context van de opleidingen, gealigneerd op de departementale en hogeschoolbrede beleidsdoelstellingen en op de geldende decretale kaders, met aandacht voor de noden van de student en het specifieke profiel van de zij-instromer. Je neemt deze taak op in nauwe samenwerking met de opleidingsstaf en in afstemming met de opleidingsraad.
  
  


• het aansturen en monitoren van de ontwikkeling van het curriculum voor de verkorte educatieve bacheloropleiding en de educatieve graduaatsopleiding, met als doel de persoonlijke en professionele groei van de studenten te realiseren.
  
  


• de inhoudelijke voorbereiding van en het toezien op de administratieve omkadering van de opleidingen, in lijn met de hogeschoolbrede procedures.
  
  


• het aansturen en monitoren van de interne kwalteitszorg van de opleidingen en het initiëren van verbeteringstrajecten teneinde de accreditatie voor de opleiding(en) te behalen en te behouden.
  
  


• het leiding geven aan en coördineren van de organisatie van opleidingsactiviteiten, in nauwe samenwerking met het diensthoofd Beleid & Organisatie en met de relevante hogeschoolbrede diensten.
  
  


• het opnemen van personeelsbeleidstaken zoals onder andere het adviseren van het departementshoofd bij de toewijzing van ambtsopdrachten, het selecteren van nieuwe medewerkers, het initiëren en coachen van nieuwe medewerkers, het voeren van ontwikkelingsgesprekken en het individueel evalueren van het lectorenteam.
  
  


• het stimuleren van de persoonlijke groei van de medewerkers, teneinde een warme, open en dynamische organisatiecultuur te bevorderen.
  
  


• het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt van de opleidingen voor internen (studenten, medewerkers) en externen (werkveld, AUHA, potentiële studenten, alumni, bredere samenleving).
  
  


• het zorg dragen voor de eenduidige inhoudelijke communicatie en informatievoorziening rond de opleiding(en). Het vertegenwoordigen van de opleidingen in relevante interne en externe overlegsituaties.
  
  


• het uitbouwen en/of verdiepen van regionale structurele partnerschappen met het werkveld en andere relevante onderwijspartners, met het oog op de kwaliteitsbewaking van de opleiding in het algemeen, en van de praktijkcomponent in het bijzonder.
  
  


• het zoeken naar synergiën met de initiële bacheloropleiding voor secundair onderwijs, met het oog op een performante en eenduidige samenwerking in het kader van de vormgeving van de praktijkcomponent.
  
  


• het samen met de directie Onderzoek en Dienstverlening vormgeven aan de nexus onderwijs-onderzoek en aan relevante maatschappelijke dienstverlening.

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
  
  


• Je hebt minstens 5 jaar relevante leidinggevende of coördinerende ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.
  
  


• Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid.
  
  


• Ervaring in een lerarenopleiding is een absolute troef.
  
  


• Je bent vertrouwd met het werkveld en met de trends in de sector.
  
  


• Je bent een goede netwerker.
  
  


• Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen in het onderwijs en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs.
  
  


• Je hebt een solide kennis van de lerarenopleidingen secundair onderwijs, die je toelaat deze mee inhoudelijk vorm te geven en te ondersteunen. Of je bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven.
  
  


• Je bezit ICT-vaardigheden: office, digitale leeromgeving.
  
  


• Je bent loyaal naar de organisatie.
  
  


• Je bent gedreven en beschikt over sterke leidinggevende competenties.
  
  


• Je bent een teamspeler en kan medewerkers motiveren en enthousiasmeren.
  
  


• Je hebt een positieve en oplossingsgerichte houding.
  
  


• Je bent creatief, je neemt initiatief en werkt planmatig met focus op het bereiken van gedragen resultaten.
  
  


• Je onderscheidt je door een proactieve, resultaatgerichte en communicatieve houding en een grote professionele betrokkenheid.
  
  


• Je bent geïnteresseerd in de voortdurende ontwikkeling en groei van studenten en collega’s.
  
  


• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie. 

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.


•  Je hebt minstens 5 jaar relevante leidinggevende of coördinerende ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.


• Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid. 
  
  
  
  
  
  

Onze troeven

• een statutaire aanstelling, met mogelijkheid tot benoeming als ambtenaar.


• gratis hospitalisatieverzekering


• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer


• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km


• een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand


• een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken


• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work


• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris

Je kan – als je dat wenst – al op 17-06-2026 starten in het ambt van praktijklector (bachelor) of lector (master). Op 28-08-2026 start je formeel als opleidingshoofd en krijg je een maandelijkse mandaatvergoeding boven op je brutoloon. Meer details daarover vind je hieronder.

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 28-08-2026 of aansluitend tot en met 30-09-2030. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.

Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.

De maximale totale verloning is het equivalent van 100 % van barema 316 (praktijklector/bachelor) of barema 502 (lector/master) aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 28-08-2026 of aansluitend.

Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Wijze van solliciteren 

Tot en met 26-04-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.  

Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving. 



Selectieprocedure 

De selectie gebeurt door een selectiecommissie en omvat de volgende stappen: 

• een preselectie op dossier 


• een eerste interview op 30-04-2026 tussen 14:00 en 18:00 uur (op campus)


• een assessment in de week van 04-05-2026 (online)


• een tweede interview op 11-05-2026 tussen 16:00 en 18:00 uur (op campus)


• aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie