AP Vacature - Projectmedewerker ontwikkeling Digitale Oplossingen in Circulaire Transitie

Betrekking

Functie:

Projectmedewerker

Departement:

Departement Industrie & Omgeving

Aanstelling:

Contractueel (verlengbaar)

Vereist niveau:

Professionele bachelor

Volume:

20%

Duur:

Ten vroegste vanaf 01-12-2025 tot en met 20-09-2026, met mogelijkheid tot verlenging

Details

Taakomschrijving

Ben jij een digitale expert met kennis van AI-oplossingen en algoritmes? Heb je een passie voor onderzoek en circulaire innovatie? En wil je meewerken aan de ontwikkeling van slimme tools die bijdragen aan een duurzame toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Circulair InnovatieLab werkt aan innovatieve oplossingen binnen de circulaire economie. Binnen een Interreg-project ontwikkelen we een proof-of-concept waarin reststromen van bedrijven met behulp van machine learning efficiënt gematcht worden aan potentiële afnemers. Zo zorgen we dat deze reststromen geen afval worden.

Als ontwikkelaar speel je een cruciale rol in dit traject. Je onderzoekt en ontwikkelt AI-gestuurde digitale toepassingen die de “Twin Transition” – de combinatie van digitale en duurzame transformatie – concreet vormgeven. Je koppelt theoretische inzichten aan praktische toepassingen en helpt zo om technologie direct in te zetten voor circulaire oplossingen.

Concreet neem je de volgende taken op:

- Onderzoek doen naar de rol van digitalisering binnen de circulaire economie, met een focus op AI en algoritmische oplossingen.

- Analyseren en evalueren van bestaande tools en platformen die reeds ontwikkeld zijn, om hun toepasbaarheid en meerwaarde voor circulaire reststromen te beoordelen.

- Ontwikkelen van een proof-of-concept voor het matchen van reststromen met behulp van machine learning.

- Programmeren en testen van applicaties en algoritmes (bijvoorbeeld in Python).

- Signaleren van technologische trends (AI, IoT, blockchain) en vertalen naar circulaire toepassingen.

- Samenwerken met multidisciplinaire teams en partners binnen het Interreg-project om innovatieve digitale oplossingen te ontwerpen en te implementeren.

Profiel

- Sterke programmeervaardigheden (bij voorkeur Python) en ervaring met AI en machine learning.

- Kennis van algoritmeontwikkeling en interesse in het toepassen hiervan op maatschappelijke en circulaire vraagstukken.

- Affiniteit met de circulaire transitie en de ambitie om digitale innovatie te koppelen aan duurzaamheid.

- Analytisch en probleemoplossend vermogen, gecombineerd met communicatieve vaardigheden.

Toelatingsvoorwaarden

- Een afgeronde bacheloropleiding in IT, data science, artificiële intelligentie of een vergelijkbare studie.

Aanbod

Onze troeven

- een loon op basis van barema 316

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, of

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen in een van onze hightech campussen

- de kans om je technische AI-kennis direct in te zetten voor maatschappelijke impact

- samenwerking in een multidisciplinair team met experts in digitalisering, energie en duurzaamheid

- ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling in een innovatieve context

Salaris

Je krijgt een contract voor 20%, ten vroegste vanaf 01-12-2025 tot en met 20-09-2026, met mogelijkheid tot verlenging.

Je ontvangt een loon op basis van barema 316 (meer informatie over het barema).

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Opmerkingen

Wijze van solliciteren

Tot en met 23-11-2025 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectie-interview vanaf 27-11-2025. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij
Geert Gooskens via geert.gooskens@ap.be

Informatie betreffende selectieprocedure

Directie Personeel OP
E-mail: werving.op@ap.be

Te noteren

Datum kandidaatstelling: 23/11/2025

Datum interview: vanaf 27-11-2025

Indiensttreding: 01-12-2025 of aansluitend