AB-ATP-O-VAC25-003 - Projectleider marketing en communicatie – 60%
Betrekking
Functie:
Stafmedewerker
Departement:
Directie Algemeen Beheerder
Aanstelling:
Statutair
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
60%
Duur:
onbepaalde duur
Details

Taakomschrijving

Zie jij kansen, verbind je mensen en breng je ideeën graag tot leven? Wij zoeken een energieke en ervaren projectleider marketing en communicatie om ons team te versterken. Iemand die het overzicht bewaart, resultaatsgericht werkt, scherpe keuzes maakt, timing bewaakt en met een goeie dosis creativiteit en ambitie strategische marketing- en communicatieprojecten van A tot Z leidt. Heb je daarenboven ook grafische kennis, zodat je af en toe kan bijspringen op grafisch vlak? Top!



Wat ga je doen?

Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter verschillende en uiteenlopende marketing- en communicatieprojecten. Denk bijvoorbeeld aan strategische zaken zoals de implementatie van AI binnen marketing en communicatie of de uitbouw van een PR-strategie, of meer afgeleide projecten zoals de launch van een nieuwe tool of marketingactie. Je krijgt projecten toegewezen, maar doet ook zelf actief voorstellen die passen in het beleidskader. Je vertaalt strategische doelen naar heldere plannen en zorgt voor een vlotte uitvoering. Je schakelt hiervoor met interne en externe stakeholders, zet een planning uit, zorgt voor resultaatsgerichte opvolging en heldere communicatie.

Concreet hou je je onder meer bezig met:



  • Het initiëren, plannen en uitvoeren van marketing- en communicatieprojecten;

  • Stakeholdermanagement: jij zorgt voor verbinding tussen betrokken partijen;

  • Het briefen en aansturen van collega’s en leveranciers (design, copy, media);

  • Het bewaken van planning, budget en kwaliteit;

  • Het signaleren van trends en kansen en het vertalen hiervan naar voorstellen voor nieuwe projecten;

  • Klein grafisch werk als back-up voor de brand manager (mits grafische kennis) is een sterke plus.


Waar kom je terecht?

Je komt terecht in een warm team van 14 gedreven marketing- en communicatie-experts die samen bouwen aan een sterk merk en betekenisvolle, resultaatsgerichte marketing en communicatie. We werken aan uiteenlopende zaken op de domeinen branding, werving, product marketing, externe communicatie en interne communicatie. We maken strategie, campagnes en content voor onder meer studiekiezers, hun ouders, secundaire scholen, studieswitchers, starters in februari, (young) professionals, bedrijven enz.


Profiel


  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een soortgelijke projectmatige functie in marketing en communicatie.

  • Je hebt ervaring in het hoger onderwijs.

  • Je bent strategisch onderlegd maar ook hands-on en een echt organisatietalent.

  • Je bent een verbinder en tegelijk in staat om knopen door te hakken en duidelijke, indien nodig bijsturende, constructieve feedback te geven.

  • Je bent mee met zaken als SEO, SEA, GEO, digitale marketing, user generated en influencer content, contentplanningstools en branding.

  • Je hebt uitstekende kennis van MS Office en hebt noties van verschillende AI-systemen en implementaties.

  • Kennis van grafische software (Adobe, Canva) is een sterke plus.

  • Je werkt graag in teamverband en bent in staat om collega’s te inspireren en te motiveren om het beste van zichzelf te helpen geven.

  • Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.



Je beschikt over de volgende competenties:



  • analytisch en kritisch; je bent goed in het analyseren van informatie en kijkt kritisch naar processen en kan dit vertalen in mogelijke verbetertrajecten.

  • planmatig en resultaatsgericht; plannen en coördineren zit in je bloed. Je ontwikkelt strategie om de content en creatie van de hogeschool te optimaliseren en een plan van aanpak en systematiek om deze strategie te realiseren.

  • communicatief; je bent een stevige gesprekspartner die informatie vanuit diverse bronnen kan doorgronden, kan luisteren naar alle betrokkenen en ook zelf helder communiceert. Daarnaast ben je een bruggenbouwer. Daarnaast blink je uit in het bouwen van bruggen en het creëren van draagvlak.

  • samenwerken; je bent een echte teamspeler die ideeën en opvattingen op een open manier deelt met anderen en hen ertoe uitnodigt hetzelfde te doen

  • betrouwbaar en respectvol; je handelt consequent en integer. Je toont respect voor andere ideeën, meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.

  • flexibel en stressbestendig; omgaan met veranderende omgevingen, weerstand en deadlines schrikt jou niet af.


Toelatingsvoorwaarden


  • Je bent in het bezit van een graduaat- of bachelordiploma of kan dit werkniveau aantonen door ervaring.


Aanbod

Onze troeven



  • een statutaire aanstelling met mogelijkheid tot benoeming

  • een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32

  • een mooi aantal vakantiedagen

  • volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

  • een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

  • een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand

  • talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

  • een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen


Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.



Je krijgt een statutaire aanstelling voor 60% ten vroegste vanaf 02-02-2026 voor onbepaalde duur.


Opmerkingen

Wijze van solliciteren

Tot en met 07-12-2025 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.



Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.



Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het interview op donderdag 11 december tussen 9.00 en 12.30 uur. Blokkeer deze datum alvast in je agenda. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Vragen over de inhoud van de vacature?
Ariane Van Houdt (ariane.vanhoudt@ap.be)

Vragen over het salaris of de selectieprocedure?
Sem Van D’huynslager (wervingenselectie@ap.be)
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 7/12/2025

Datum interview: op 11-12-2025 tussen 9:00 en 12:30

Indiensttreding: 02-02-2026 of aansluitend