AP Vacature - Transitiemanager 'AP for Professionals'

Betrekking

Functie:

Diensthoofd domein

Departement:

Directie Onderzoek en Dienstverlening

Aanstelling:

Statutair

Vereist niveau:

Masteropleiding

Volume:

100%

Duur:

m.i.v. 01-07-2025 of aansluitend

Details

Taakomschrijving

Jouw uitdaging: Bouw een sterk team en een dynamische afdeling binnen ‘AP for professionals’

Ben jij klaar om een afdeling en een team op te bouwen dat de carrière van elke professional naar een hoger en duurzaam niveau tilt? Heb jij het strategisch inzicht, commerciële drive en de leiderschapskwaliteiten om van deze uitdaging een succes te maken? Dan zoeken wij jou als Transitiemanager ‘AP for Professionals’!

In deze sleutelrol krijg jij de unieke kans om een dynamisch team en een vlot draaiende afdeling van de grond af op te bouwen. Jij ontwikkelt niet alleen een toekomstbestendige dienst, maar zorgt ook voor slimme werkstructuren, betere samenwerking en duidelijke sturing. Je werkt daarbij op het snijvlak van strategie, proces en cultuur.

AP Hogeschool wil dé place to be worden voor professionals die hun kennis en vaardigheden willen aanscherpen om future-proof te blijven in een snel veranderende samenleving. Als transitiemanager vertaal jij die strategische ambitie naar een succesvol en inspirerend aanbod. Je creëert beweging, bouwt aan een krachtige teamcultuur en stuurt op resultaten. Zo til jij met jouw visie en daadkracht het professionaliseringsaanbod van AP naar een hoger niveau — met blijvende impact op mens, werk en maatschappij.

Je staat onder andere in voor:

• Opvolgen en doorvertalen van een veranderingsproces: Je bent verantwoordelijk voor besluitvorming rondom veranderingen en houdt hier rekening met de marktontwikkeling tijdens de implementatie van de organisatieverandering. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor alle stakeholders tijdens het veranderingsproces. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl om draagvlak te creëren voor verandering.

• Vormgeven en opbouwen: Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het aanbod rond levenslang leren binnen ‘AP for professionals’. Je neemt de leiding en zorgt ervoor dat we een succesvol en toekomstgericht aanbod op de markt zetten.

• Bevorderen van teamontwikkeling: Je bouwt het aanbod niet alleen verder uit, maar stimuleert ook een sterk en ambitieus team. Je zorgt voor een cultuur van samenwerking, groei en persoonlijke ontwikkeling. Je richt je op het versterken van teamcohesie, taakgerichtheid en zelfvertrouwen binnen het team. Het doel is om een werkend team en een vlot draaiende afdeling 'AP for Professionals' op te leveren die de markt van levenslang leren kan betreden. Je stimuleert een open communicatie en samenwerking binnen het team, zodat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je zorgt ervoor dat teamleden zich kunnen ontwikkelen en groeien in hun rol, en dat ze vertrouwen hebben in hun capaciteiten om bij te dragen aan het succes van de afdeling.

• Strategie omzetten naar de praktijk: Je denkt mee met de strategische visie van AP Hogeschool en vertaalt deze naar concrete, innovatieve producten en diensten. Je zorgt ervoor dat deze diensten inspelen op de vraag in kader van levenslang leren en de behoeften van professionals.

• Financiële gezondheid waarborgen: Als Transitiemanager volg je de financiële gezondheid van de initiatieven voor professionals nauwlettend op met focus op return on investment. Je beheert het budget en houdt kengetallen zoals inkomsten, kosten en rentabiliteit scherp in het oog.

• Leidinggeven aan innovatie: Je zorgt niet alleen voor de opstart, maar ook voor de continue ontwikkeling en doorgroei van het aanbod. Je bewaakt de prestaties en zorgt voor een rendabel en kwalitatief aanbod dat naadloos aansluit op de laatste trends en innovaties. Zo speel je proactief in op de veranderende behoeften van professionals en hun organisaties en zorg je ervoor dat ons aanbod altijd relevant en toekomstgericht blijft.

• Intern draagvlak creëren: Je positioneert je dienst als dé interne partner voor alle opleidingen en trainingen voor professionals binnen AP Hogeschool, met een hoge kwaliteit van dienstverlening.

• Versterken van onze marktpositie: Met jouw commerciële flair bouw je aan de externe positionering van ‘AP for professionals’. Je zorgt ervoor dat AP Hogeschool een prominente speler wordt in de markt voor professionele vorming en dienstverlening.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.

• Je hebt sterke leidinggevende capaciteiten en bent een ‘people manager’ die een team kan inspireren en motiveren om samen een nieuwe dienst uit te bouwen.

• Je hebt ervaring als transitiemanager en een sterk oog voor het meekrijgen van het team. Je weet hoe je veranderingen in taken en gedrag kunt doorvoeren om een sterk en zelfverzekerd team te creëren.

• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

• Je hebt ruime ervaring in het opzetten en uitbouwen van nieuwe business initiatieven, bij voorkeur in een educatieve context.

• Je bent een echte pionier: waar anderen risico’s zien, zie jij kansen. Je kunt visie omzetten in concrete actie en bent sterk in het bouwen van structuren en processen.

• Je hebt een uitstekend financieel inzicht en weet hoe je van een startend project een rendabel succes maakt.

• Je bent sterk in zowel strategisch als operationeel denken en kunt snel schakelen tussen visie en uitvoering.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).

Aanbod

Onze troeven

- een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming

- een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A22 tot A33

- 45 vakantiedagen

- flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken

- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een gsm met abonnement

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

- een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 7.1 (barema 588 - A22), salarisschaal 7.2 (barema 589 - A31) en salarisschaal 7.3 (barema 590 - A32) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 01-07-2025.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 15-06-2025 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Mestdagh Eveline (eveline.mestdagh@ap.be)

Informatie betreffende selectieprocedure

Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren

Datum kandidaatstelling: 15/06/2025

Datum interview: op 20/06/2025

Indiensttreding: vanaf 01/07/2025 of aansluitend