AP Vacature - Systeembeheerder

Betrekking

Functie:

Stafmedewerker

Departement:

Directie ICT

Aanstelling:

Statutair

Vereist niveau:

Professionele bachelor

Volume:

100%

Duur:

Ten vroegste vanaf 03-02-2025 voor onbepaalde duur.

Details

Taakomschrijving

Je bent een DevOps'er in hart en nieren, Storage is je niet onbekend en je helpt graag collega's verder. Bij onze hogeschool krijg je namelijk, naast jouw hechte team binnen IT, ruim tweeduizend collega's erbij, variërend van lectoren tot administratief en technisch personeel. Hoewel je niet rechtstreeks met de meesten in contact zult komen, zorgt jouw werk er wel voor dat zij hun potentieel kunnen bereiken.

Je spreekt vloeiend Ansible en Terraform en automatiseert alles wat je tegenkomt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor opslag en backups.

Als je er klaar voor bent, kun je ook andere verantwoordelijkheden op je nemen, zoals het beheer van monitoring of beveiliging, samen met collega's die dit al uitvoeren.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en onderhoud van de storage- en back-upinstallatie, zowel on-prem als in de cloud.

• Ontwikkelen en onderhouden van DevOps-processen.

• Samenwerken en ondersteunen van het servicedesk team.

• Documentatie van processen en het up-to-date houden van de kennisdatabank.

Profiel

Vereisten

• Een bachelor of graduaat in IT (of gelijkwaardig door ervaring).

• Kennis van storage- en back-uptechnologieën.

• Kennis van DevOps, zowel on-prem als in de cloud.

• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Pluspunten

• Kennis van NetApp.

• Kennis van specifieke back-upoplossingen.

• Ervaring met Azure, S3 en Blob Storage.

• Kennis van Jira en Atlassian.

Toelatingsvoorwaarden

• Een bachelor of graduaat in IT (of gelijkwaardig door ervaring).

Aanbod

Onze troeven

- een statutaire aanstelling met mogelijkheid tot benoeming

- een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32

- 45 vakantiedagen

- flexibele werktijden en de mogelijkheid om twee dagen per week van thuis te werken

- gratis hospitalisatieverzekering

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

- een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) en salarisschaal 5.3 (barema 594 - B31) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via de volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring in de private sector en/of als zelfstandige.

Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. De anciënniteit kan, indien van toepassing en met goedkeuring, nog vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Je krijgt een statutaire aanstelling voor 100%, ten vroegste vanaf 03-02-2025 en voor onbepaalde duur.

Opmerkingen

Wijze van solliciteren

Je kan uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Deze vacature blijft openstaan tot een geschikte kandidaat werd gevonden. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je – in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek vanaf 15-01-2025. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Vragen over de inhoud van de vacature?
Stefaan Vermael (stefaan.vermael@ap.be)

Vragen over het salaris of de selectieprocedure?
Sem Van D’huynslager (wervingenselectie@ap.be)

Informatie betreffende selectieprocedure

Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren

Datum kandidaatstelling: 31/12/2099

Datum interview: ten vroegste vanaf 15-01-2025

Indiensttreding: 03-02-2025 of aansluitend