MM-OP-O-VAC24-013 - Praktijklector Bachelor HRM / Graduaat HRS – 125%
Betrekking
Functie:
Praktijklector
Departement:
Departement Mens & Maatschappij
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – bepaalde duur)
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
125%
Duur:
Ten vroegste vanaf 03-02-2025 tot en met 14-09-2025
Details

Taakomschrijving

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 15.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.



Voor onze opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HRS zijn wij op zoek naar een gemotiveerde ‘Prakijklector Bachelor HRM/ Graduaat HRS’.



Binnen de opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HRS ben jij onze expert in de HR praktijk. Je werkt nauw samen met je collega’s en organiseert in afstemming met hen de lessen, projecten en begeleiding van onze studenten. Naast je lesopdracht kan je ook ingeschakeld worden in onderzoek en maatschappelijke dienstverlening.



Je staat in voor het uitvoeren van onderwijsactiviteiten zoals de volgende vakken:



Binnen het graduaat HRS:

- Actuele thema's

- HR-analyse

- Werkplekleren



Binnen de bachelor HRM:

- HRM 1 Bemensen-vaardigheden

- HRM 3 Ontwikkelen & beëindigen - vaardigheden

- Praktijkonderzoek



Als praktijklector Bachelor HRM / Graduaat HRS:

- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;

- evalueer je studenten;

- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;

- begeleid je bachelorproeven;

- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten.



Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

Profiel

- Je hebt goesting om jouw vakkennis aan een divers studentenpubliek te doceren.

- Je krijgt energie van samenwerken met collega's en externe partners.

- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.

- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.

- Je hebt relevante ervaring met betrekking tot de leerinhoud van de onderwijsactiviteiten.

- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.

- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.

- Je kan je schriftelijk onderbouwen en spreekt graag voor een groot publiek.

- Je bent bereid om zowel op campus als online les te geven.

- Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger) onderwijs en/of in het werkveld van de Human Resources.



Je neemt een opdracht van minimum 40% op. Bij voorkeur neem je een opdracht tussen 50% en 85% op.

Toelatingsvoorwaarden

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma.

- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.

Aanbod

Onze troeven

- een loon op basis van barema 316

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, of

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen



Salaris

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 125% (opdeelbaar), ten vroegste vanaf 03-02-2025 tot en met 14-09-2025.



Je ontvangt een loon op basis van barema 316 (meer informatie over het barema).



Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Opmerkingen

Wijze van solliciteren

Tot en met 09-12-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.



Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.



Selectieprocedure


De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek vanaf 11-12-2024. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij
Belmans Stijn (stijn.belmans@ap.be)
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel OP
E-mail: werving.op@ap.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 9/12/2024

Datum interview: vanaf 11-12-2024

Indiensttreding: 03-02-2025 of aansluitend