Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd onderwijsontwikkeling, sta je mee in voor het uitzetten van het beleid rond (digitaal) leren en de implementatie hiervan binnen de opleidingen van de hogeschool. Je bent “product owner” en je werkt hiervoor met de andere collega's binnen het team, die elk hun eigen takenpakket hebben binnen digitaal leren en didactische ontwikkeling, samen.

Je staat onder andere in voor:

• de ontwikkeling en implementatie van het beleid van AP Hogeschool op het vlak van (digitaal) leren en lesgeven. Je stelt hiervoor beleidsnota’s, adviezen en/of projectplannen op en zorgt voor draagvlak bij alle relevante belanghebbenden;

• de ondersteuning bij de implementatie van het beleid op vlak van (digitaal) leren en lesgeven. Je vertaalt het beleid naar een ondersteuningsaanbod en het gebruik van de (digitale) toets- en leeromgeving. Je bekijkt ook samen met opleidingsverantwoordelijken hoe het beleid op opleidingsniveau kan verankerd worden;

• het vertalen van didactische naar technologische noden waarbij je interne en externe belanghebbenden consulteert. Je denkt mee en maakt realistische inschattingen: zowel van de didactische noden als de impact daarvan op de technologische werklast;

• het opzetten van kennisdeling binnen en buiten de hogeschool. Hiervoor leg je contacten met interne en externe belanghebbenden;

• de opvolging van ontwikkelingen op technologisch en didactische vlak. Hierbij werk je constant aan je didactische technische competenties door je online bij te scholen, ben je op de hoogte van recentste trends en aarzel je niet om te experimenteren met nieuwe technologieën. Hiernaast neem je ook deel aan workshops, studiedagen en netwerken.

• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.

• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

• Je beschikt over een goede didactische achtergrond door leservaring of ervaring in de educatieve sector.

• Je beschikt over goede ICT-vaardigheden, en bent bij voorkeur vertrouwd met functionele analyses. Ervaring als product owner in een agile team is een plus.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met het gebruik en het uitrollen van onderwijsspecifieke applicaties (bijvoorbeeld een LMS).

• Je hebt een agile mindset en een pragmatische kijk, hierbij kan je conceptueel denken en voorstellen doen.

• Je kan zelfstandig en in overleg op zoek gaan naar oplossingen voor vragen en problemen.

• Je analyseert de behoeften van collega’s, opleidingshoofden en lesgevers en onderneemt actie op maat van die noden. Je bouwt relaties op en onderhoudt deze aan de hand van eigen ervaringen en expertise. Je bent een stevige gesprekspartner en kan als "product owner" realistische verwachtingen formuleren en anderen daarvan overtuigen en hen meenemen in veranderingen.

• Je kan het nodige onderzoek verrichten om nieuwe projecten op te starten en opgestelde doelstellingen te behalen. Je stelt haalbare timings en prioriteiten op in samenspraak met het diensthoofd en de directie ICT.

• Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring) bij voorkeur in onderwijs(wetenschappen), pedagogie, informatica of ICT.

Onze troeven

- een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming

- een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A11 tot A22

- 45 vakantiedagen

- flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken

- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of

- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand

- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 06-01-2025 voor onbepaalde duur. 

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 08-12-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Depessemier Pieter (pieter.depessemier@ap.be)