AP Hogeschool engageert zich als hoger onderwijsinstelling ook in relevant en kwaliteitsvol praktijkgericht wetenschappelijk en artistiek onderzoek, midden in het bruisende stedelijke kader van Antwerpen – een stad met een wereldhaven, culturele diversiteit en internationale allure. Als unieke kennisinstelling met een sterke maatschappelijke en artistieke verankering speelt AP een leidende rol als ontwikkelaar, vernieuwer en verspreider van geavanceerde onderzoekskennis. Bij AP Hogeschool huizen flexibele en toekomstbestendige kennis- en onderzoekcentra waar onderzoekers zich thuis voelen en waar het werkveld ons spontaan opzoekt voor partnerschappen en dienstverlening.



Binnen AP hogeschool ressorteert momenteel is een toonaangevend kennis- en onderzoekcentrum voor veiligheid en welzijn op het werk. Hun missie: Mensen en organisaties vormen, sensibiliseren en ondersteunen om zo bij te dragen aan een veiligere en gezondere werk- en leefomgeving.

 

Dit kennis- en onderzoekcentrum heeft als belangrijkste taken:



Onderzoek uitvoeren:

- Initiëren en uitvoeren van innovatieve onderzoeksprojecten

- Voeren van wetenschappelijk onderbouwd onderzoek

- Valoriseren en toepassen van onderzoeksresultaten in de praktijk



Informatie en kennisdeling:

- Ondersteunen van opleidingen voor preventieprofessionals door informatie en kennis te delen

- Verzamelen van correcte, betrouwbare en praktische informatie over welzijn op het werk en veiligheid in privésituaties voor preventieprofessionals

- Ondersteunen en bijdragen aan het onderwijsaanbod rondom welzijn en preventie



Wat ga je doen?



Informatiebemiddeling: Samen met je collega’s beheer je het informatiecentrum en behandel je dagelijks vragen over welzijn op het werk. Zo draag je bij aan een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening voor preventieprofessionals. Hierbij beheer je de documentatie en onderhoud je ook de databank. Daarnaast zoek je middels projectwerken naar opportuniteiten om deze dienstverlening efficiënt op te zetten middels creatieve en artificiële intelligentie methodieken.



Ondersteunen van onderzoeksactiviteiten: Je werkt mee aan de uitbouw van onderzoeksprojecten en draagt bij aan het uitvoeren van onderzoeksopdrachten onder begeleiding van ervaren collega’s.

• Het uitvoeren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek via kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.

• Het ontwerpen van instrumenten zoals feedbackrapporten, dashboard en praktijkmodellen.

• Het opnemen van dienstverlenende taken (vb. infosessies) en disseminatietaken (vb. publicatie) vanuit de onderzoeksprojecten waaraan je meewerkt.

• Het zoeken naar opportuniteiten om resultaten te vertalen naar instrumenten en adviezen voor het brede werkveld



Netwerken en vertegenwoordigen: Je fungeert als aanspreekpunt voor het informatiecentrum voor collega’s, cursisten en externe partners en vertegenwoordigt AP Hogeschool op evenementen.



Kennisoverdracht: Samen met collega’s geef je presentaties over de dienstverlening van de onderzoeksgroep en verzorg je sessies over informatiebronnen.

• Je hebt kennis van Welzijn op het Werk, ondersteund door een getuigschrift aanvullende vorming voor preventieadviseur niveau 2, ervaring als preventieprofessional is een pluspunt.

• Ervaring in projectfinanciering en het aanvragen van subsidies is een pluspunt, maar geen vereiste.

• Je bent vertrouwd met kwantitatief en kwalitatief onderzoek, bij voorkeur ook met ontwerpgericht onderzoek.

• Je bent klantgericht en leergierig; je bent gemotiveerd om je kennis te verdiepen en uit te breiden.

• Je bent handig met elektronische informatiebronnen en databanken, en geïnteresseerd in het ontwikkelen van expertise in informatiebeheer.

• Je beheerst de courante softwarepakketten

• Kennis van academische software (vb. SPSS, Nvivo) is een pluspunt.

• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt resultaten toelichten aan verschillende doelgroepen, je hebt een vlotte pen en kan wetenschappelijk rapporteren (ook in het Engels).

• Je kan onderzoeksresultaten vertalen naar producten bedoeld voor het werkveld (vb. adviezen, handleidingen, instrumenten, leerpaden, workshops, …).

• Je bent analytisch ingesteld en werkt nauwkeurig. Je bent bereid om jouw onderzoekscompetenties te ontwikkelen en bij te leren waar dat nodig is.

• Je hebt een positieve, oplossingsgerichte houding.

• Je bent een loyale teamworker, flexibel, ondernemend, en proactief.



Met deze rol draag je bij aan een veilige en gezonde werkcultuur en ondersteun je preventieprofessionals in hun werk. Heb je zin om je kennis en expertise in te zetten voor een beter welzijn op de werkvloer? Dan is deze functie bij AP Hogeschool iets voor jou!

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma.

Onze troeven

- een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming

- een loon op basis van barema 316 of barema 502

- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

 Salaris

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 06-01-2025 tot en met 14-09-2025 (met eventueel een mogelijkheid tot verlenging).

 Je ontvangt een loon op basis van je diploma bij aanstelling als lector (masterdiploma) volgens barema 502 of bij aanstelling als praktijklector (bachelordiploma) volgens barema 316. (meer informatie over het barema vind je op http://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=502# of http://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=316#).

 Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Wijze van solliciteren 

Tot en met 05-01-2025 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.  

Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving. 

Selectieprocedure 

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Mestdagh Eveline (eveline.mestdagh@ap.be)