SC-ATP-O-VAC24-011 - Stafmedewerker communicatie Student Center – 100%
Betrekking
Functie:
Stafmedewerker
Departement:
Directie Student Center
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
100%
Duur:
m.i.v. 02-09-2024 of aansluitend
Details

Taakomschrijving

Ben jij een ervaren communicatieprofessional met een passie voor conversiegericht schrijven? Wil je bijdragen aan het vergroten van de impact van contentmarketing binnen ons Student Center? Solliciteer dan vandaag nog!


 


Als communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en -campagnes gericht op studenten. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen het Student Center om de communicatie rondom evenementen, diensten en andere activiteiten te optimaliseren. Daarnaast fungeer je als verbindingspersoon met de dienst Marcom en stem je onze communicatiewerking met hen af. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de directeur van het Student Center en wordt aangestuurd door het diensthoofd studentenvoorzieningen. Jouw doel is om de communicatie in lijn te brengen met de hogeschool brede communicatiestrategie en deze te vertalen naar gerichte kanalen voor studenten.



Jouw takenpakket:



Bieden van communicatie-ondersteuning aan collega’s

• Eerste aanspreekpunt bij communicatienoden: bv teksten helpen publiceren op het intranet, uitnodigingen/inschrijfflows helpen uitwerken, communicatieadvies geven etc

• Toepassen en bewaken van de huisstijl

• Redactionele ondersteuning



Praktische organisatie van activiteiten en events voor studenten

• Communicatie mbt studentenwerking (Week van Welbevinden, Project Verbinding, Focus on Student, Sport en Cultuur,…)

• Communicatie mbt het ‘Aanbod van het Student Center’ (zoekmodule)

• Communicatie mbt de diensten van het Student Center



Communicatie naar de belangrijke verwijzers van het aanbod binnen het Student Center



Ondersteunende wervingsactiviteiten i.s.m. dienst marketing & communicatie

• Informeren en wegwijzen van studiekiezers op beurzen en infodagen

• Gezamenlijke acties uitwerken om de werving van studenten te bevorderen, zoals organiseren van infosessies, opmaak van content, uitwerken van marketingacties etc

• Nieuwsvergaring en eerste redactie van nieuwsartikels over de materie en activiteiten vanuit het Student Center en afstemming ivm distributie

• Hét single-point-of-content zijn ter vertegenwoordiging van het Student Center in marketing & communicatie, daarbij ook deelnemen aan een 3-maandelijks overlegorgaan



Aanbod van het Student Center (pro)-actief tot bij de studenten brengen

• Actueel houden van alle informatie op het intranet voor studenten: onderhouden wat niet langer actueel is, proactief screenen en aanpassen en actief optimaliseren van bestaande content op basis van de noden van studenten

• Uitdenken, opmaken en versturen van de nieuwsbrief vanuit het Student Center

• Het uitwerken van grafisch aantrekkelijke en vlotte boodschappen via de digitale schermen op de campussen 

Profiel

• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je hebt ervaring met het creëren van content in verschillende formats, zoals tekst, beeld en video

• Je bent creatief en innovatief, met oog voor detail.

• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid.

• Ervaring met communicatie voor jongeren is een must, met studenten een pro.

• Je bent flexibel, dynamisch en discreet.

• Je vangt onverwachte situaties op en beheerst ze door, op basis van ervaring en kennis, mogelijke oplossingen af te wegen en de best passende oplossing voor te stellen. 

• Je geeft gericht advies aan anderen binnen de organisatie en bouwt een vertrouwensrelatie met hen uit op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.

• Je kan richtlijnen en procedures opstellen en implementeren.

• Je werkt ook planmatig en resultaatgericht. 

• Je kan je werk op een efficiënte manier organiseren en kan zowel zelfstandig als in team werken. 


Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur in de richting van communicatie, marketing of vergelijkbaar.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.


Aanbod

Onze troeven

een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming

een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32

45 vakantiedagen

flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken

• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of

een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding vanaf 20 euro per maand

talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen


 Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen


Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.


 Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 02-09-2024. 


Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord (Lichttoren) - Ellermanstraat 81, 2060 Antwerpen



Wijze van solliciteren

Tot en met 18-08-2024 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.


Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties.


Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Van Den Broeck Nathalie (nathalie.vandenbroeck@ap.be)

Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 18/08/2024

Datum interview: vanaf 22/08/2024

Indiensttreding: 02/09/2024 of aansluitend