Taakomschrijving
Als lid van het onderwijzend personeel kan je ingeschakeld worden voor het verstrekken en ondersteunen van onderwijs, het verrichten van onderzoek, het ontwikkelen van activiteiten in het kader van maatschappelijke dienstverlening en in administratieve, organiserende en coördinerende taken.
De onderwijsactiviteiten kunnen zowel op de campus als in afstandsonderwijs doorgaan.
De instroom van studenten in het hoger onderwijs wordt steeds diverser. Meertaligheid, anderstaligheid, (vermeende) taalarmoede, afkomst, een bepaalde vooropleiding, taalontwikkelings- of leerstoornissen of een combinatie van deze factoren kunnen de oorzaak zijn van enerzijds een gebrek aan starttaalcompetenties in de onderwijstaal of anderzijds een sterke voorkennis. Vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid en de waarde die AP hecht aan de erkenning van diversiteit wil het Student Center van AP bijdragen tot een succesvolle academische en sociale integratie van alle studenten.
Het doel van de talige ondersteuning in het Student Center is expliciet en zichtbaar inzetten op de taalcompetentieontwikkeling en persoonlijke groei van alle studenten, met het oog op een betere doorstroom enerzijds en een kwaliteitsvolle, beroepscompetente uitstroom anderzijds. Het Student Center zet in op de ontwikkeling van de brede basistaalvaardigheid en generieke schoolse taalvaardigheid om het studiesucces van de student te bevorderen. Om te voorzien aan ondersteunings- en remediëringsnoden zijn wij op zoek naar een praktijklector taalbegeleiding.
Onder leiding van de directeur van het Student Center en samen met jouw team van taalbegeleiders ben je verantwoordelijk voor:
o De praktische implementatie van het hogeschoolbrede talenbeleid van onze hogeschool.
o Het geven van workshops taalvaardigheid.
o Het individueel begeleiden van studenten bij allerlei talige uitdagingen zoals anders- en meertaligheid, dyslexie, … in verschillende contexten zoals het schrijven van verslagen, bachelorproeven, …
o Het adequaat doorverwijzen van studenten naar interne en externe partners.
o Het inschatten van startcompetenties en het diagnosticeren van talige noden.
o Het ontwikkeling van leermaterialen.
o Het afstemmen van het ondersteuningsaanbod op de opleidingsgebonden context en het vraaggestuurd uitbreiden van dit aanbod.
Profiel
- Je kan kwaliteitsvol onderwijs ontwerpen door efficiënt vorm te geven aan de leerdoelen, het onderwijsleerproces en de toetsing.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform. Je bent bereid hierin bij te scholen wanneer nodig.
- Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Je werkt vlot samen met collega’s en externe partners, maar kan ook zelfstandig aan de slag gaan.
- Je hebt een C1–niveau Nederlands.
- Je hebt een passie voor het vak Nederlands.
- Je hebt kennis van/ervaring met didactiek Nederlands en bereid deze kennis up-to-date te houden.
- Je kan je vinden in het taalbeleid van AP Hogeschool.
- Je kan leermaterialen ontwikkelen, zowel op papier als in digitale leerpaden. Ervaring in blended learning is een meerwaarde.
- Je kan studenten coachen, hun competenties evalueren en bijsturen.
- Je hebt kennis van de doelgroep en aansluiting bij de ervaren noden van de student, flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende, diverse en heterogene doelgroepen.
- Je bent vertrouwd met studentenprofielen van graduaats- en bacheloropleidingen.
- Je hebt ervaring met de Alinea software.
- Kennis van NT2-didactiek is een meerwaarde.
- Vertrouwdheid met ERK-niveaus is een meerwaarde.
Toelatingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma in een taalopleiding (vertalers-tolken, Taal- en Letterkunde, …) met minimaal drie jaar ervaring in een onderwijsgerelateerde functie.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid.
- Ondersteuningservaring en vertrouwdheid in het hoger onderwijs zijn sterk aanbevolen, maar kandidaten met uitsluitend leservaring komen ook in aanmerking.
Contactinformatie
Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Christens Gert (gert.christens@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be
Te noteren
Datum kandidaatstelling:
15/08/2022
Datum interview:
vanaf 18/08/2022
Indiensttreding:
19/09/2022 of aansluitend