AP Vacature - Financieel medewerker

Betrekking

Functie:

Medewerker domein

Departement:

Directie Financiën

Aanstelling:

Statutair

Vereist niveau:

Professionele bachelor

Volume:

100%

Duur:

m.i.v. zo snel mogelijk of aansluitend t.e.m.

Details

Taakomschrijving

Je verzorgt voor de dienst financieel beleid cijfermatig, inhoudelijk en administratief opdrachten in het kader van de financiële rapportering en de begroting.

Je staat onder andere in voor:

• Budgettaire controle van bestelbonnen van de AP Hogeschool.

• Het dagdagelijks bewaken en opvolgen van de budgetten van de AP Hogeschool. Je doet suggesties tot verschuivingen van het budget binnen het software pakket.

• Het verzamelen van financiële gegevens ter voorbereiding financiële rapportering en de begroting.

• De financiële analyse van studiegelden en opleidingsgebonden kosten.

• Het beheren van de mailbox financieel beleid van de AP Hogeschool.

• Je neemt initiatief en denkt mee met de interne klanten om hen zo goed als mogelijk te informeren.

• Je doet voorstellen om eventuele processen te verbeteren.

Je krijgt een opleiding van je collega’s van de dienst financieel beleid om de beschikbare financiële informatie vlot te kunnen verwerken voor interne en externe partners.

Profiel

Job gerelateerde competenties:

• Je bent nauwkeurig en cijfermatig.

• Je hebt een uitgebreide Excel-kennis en werkt vlot in Word.

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht.

• Je bent klantgericht.

Sociale en persoonsgebonden competenties:

• Je hebt een luisterend oor waar nodig, maar weet ook wanneer je moet tussenkomen.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel geschreven als gesproken.

• Leervermogen hebben.

• Samenwerken als hecht team.

• Contactvaardig zijn.

• Je bent betrouwbaar en respectvol.

Toelatingsvoorwaarden

•Je hebt een Professionele Bachelor (PBA) - bij voorkeur in bedrijfsmanagement of accountancy.

Aanbod

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 80% m.i.v. 14-03-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen. Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 20% m.i.v. 14-03-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022 of bij terugkeer van de titularis.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 4.1 (barema 581 - B11), salarisschaal 4.2 (barema 582 - B12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.

Wijze van solliciteren

Je kan uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Smeets Elke (elke.smeets@ap.be).

Informatie betreffende selectieprocedure

Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren

Datum kandidaatstelling: 31/12/2099

Datum interview: zo snel mogelijk na kandidaatstelling

Indiensttreding: zo snel mogelijk